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Optiflow
OPTIFLOW
OptiFlow est un produit axé sur l’optimisation des processus et des flux de travail en vue d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la productivité. Notre objectif, accompagné les dirigeants et managers qui souhaitent transformer leurs organisations vers plus d’agilité, de maîtrise opérationnelle et exploiter au maximum le potentiel et l’énergie des équipes.
Diagnostic stratégique
- Evaluer la situation globale de l’organisation de nos clients, afin de formuler des stratégies efficaces.
- Fournir une compréhension approfondie des forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT) de l’organisation
- Fournir une base solide pour le développement de stratégies
Optimisation de l’organisation
- Améliorer l'efficacité, l'efficience et la performance globale de votre organisation
- Optimiser ses processus à partir de solutions concrètes
- Définir des indicateurs de performance pertinents
- Construire un tableau de bord adapté à sa stratégie
- Assurer un pilotage efficace pour atteindre ses objectifs
Audits organisationnels
- Evaluer les structures, les processus, les politiques, les performances et d'autres aspects clés de votre organisation
- Vous fournir des outils essentiels pour améliorer la performance, l’efficacité opérationnelle, et la conformité aux normes et réglementations.
- Contribuer à renforcer la transparence, la responsabilité et la confiance des parties prenantes.
Gestion des projets PMO
- La Gestion des Projets, ou PMO (Project Management Office) vise à optimiser et à superviser la gestion des projets. L’objectif est de permettre à nos clients d’assurer le succès de leurs projets tout en optimisant les ressources et en contribuant aux objectifs stratégiques de leurs organisations.
Certification Norme qualité (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 27001……)
- Accompagner les entreprises sur les différents projets de certification pour assurer la conformité aux exigences des normes.
Lean Management
- Vous aider à améliorer l'efficacité opérationnelle en éliminant les gaspillages, en optimisant les processus et en favorisant une culture d'amélioration continue.
Risk management
- Stimuler l’intégration de la gestion proactive des risques dans la culture et les processus de l'organisation, en assurant une prise de décision éclairée et en minimisant l'impact potentiel des événements indésirables sur la réalisation des objectifs organisationnels.
Digitalisation de la gestion des SMQ / SMI
- Accompagner nos clients à mettre en place les mécanismes pour digitaliser l'ensemble des processus métiers de l'entreprise et faciliter la transition vers des processus plus efficaces, plus transparents et plus conformes aux normes de qualité et de gestion
Santé sécurité au travail (SST)
- Créer un environnement de travail sécurisé, assurer la conformité réglementaire, et promouvoir une culture proactive de prévention des risques
- Contribue à protéger la santé des employés et à minimiser les risques d'accidents et d'incidents sur le lieu de travail.
Évaluation des compétences
- Aider nos clients à analyser, mesurer et développer les compétences de leur personnel. Cette évaluation peut avoir lieu à différents niveaux, que ce soit au niveau individuel, au sein d'équipes ou même à l'échelle de l'ensemble de l'organisation
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences: GPEC
- Aider l'organisation cliente à anticiper, planifier et gérer efficacement les compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques à moyen et long terme
- Transformer les défis liés aux ressources humaines en opportunités stratégiques, en alignant les compétences des collaborateurs sur les besoins futurs de l'entreprise
Recrutement
- Soutenir l'organisation cliente dans l'identification, la sélection et l'intégration des meilleurs talents pour répondre à ses besoins en ressources humaines
- Garantir un alignement avec la culture d'entreprise et contribuer à la construction d'une équipe performante et diversifiée
Ingénierie de Formation
- Créer un environnement propice à l'apprentissage continu au sein de l'organisation, en développant des programmes de formation pertinents, innovants et alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces pour répondre aux besoins spécifiques de l'organisation
- Tirer profit des dispositifs de financement étatiques
Diagnostic commercial et marketing
- Analyser en profondeur les activités commerciales et marketing de l'entreprise pour identifier ses forces, faiblesses, opportunités et menaces
- Fournir à l'entreprise une vision complète de son positionnement sur le marché, de ses opportunités de croissance et des ajustements nécessaires pour atteindre ses objectifs commerciaux et marketing
Accompagnement des équipes de ventes
- Optimiser le processus commercial et améliorer les résultats de vente
- Techniques de vente et de négociation
- Améliorer le service client
- Gestion des circuits de ventes et de distribution
- Pilotage de la performance commerciale
Transformation et digitalisation de la Fonction Finance
- Assurer une transition réussie vers une Fonction Finance plus moderne, efficiente, et capable de répondre aux défis futurs de l'entreprise
- Moderniser les processus financiers, améliorer l'efficacité opérationnelle et tirer parti des technologies numériques.
Accompagnement logistique
- Offrir au client une vision complète sur la stratégie et les opérations de transport et logistique
- Optimiser les opérations, à améliorer l'efficacité des chaînes d'approvisionnement, à réduire les coûts et à renforcer la performance globale de la logistique
Excellence opérationnelle en maintenance industrielle.
- Aider le client à améliorer l'efficacité opérationnelle, à réduire les coûts, et à maximiser la disponibilité des équipements
- Assurer une gestion proactive et efficace des actifs,
Accompagnement pour le développement du leadership managérial
- Développer le leadership managérial et optimiser la performance globale de l'organisation en maximisant le potentiel de ses leaders.
- Favoriser la croissance, l'efficacité et l'impact des leaders au sein de l'organisation
- Promouvoir la vision stratégique, et améliorer la capacité à inspirer et à mobiliser les équipes
